私たちにできること
リーダーシップ開発プログラム
| 目的 | リーダーという役割を担っている方、これからリーダーになろうとしている方の自信を引き出し、周囲に対して魅力的な発信力を身につけます。そのためには、リーダー自身が自分のことを知る必要があります。自分の本音を語るスキルとメンタリティを身につける必要があります。 |
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| 身につくこと | 主体性が身につく ブレない、折れない自己分析力が身につく 例:小さいころ自分がなりたかったこと、 自分の本当の価値やありたい姿を掘り下げる 社員の自分自身の価値基準が明確になる 本質的なマネジメント力が身につく チームビルディング力が身につく レジリエンス（「抵抗力」「復元力」 「耐久力」）が身につく 例:学生向けのインターンシップなどでも 効果があります |
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| もうひとつの効果 | この研修は、主にリーダーやリーダー候補を対象としたものですが、新卒や次世代の人材の潜在的なリーダーシップを目覚めさせ。仕事上の夢・目標、仕事の意欲が最大化するといった効果もあります。 |
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| 対象 | リーダー（部長、課長、係長） リーダー候補 ※リーダー研修ですが、新卒者にも向いています |
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| 日数 | ベーシックコース（企業：2泊3日） アドバンスコース（個人向け：4泊5日） |
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