まずは、今いる従業員に最大の
パフォーマンスを発揮してもらうこと。

日本はこれから人口減になっていき、いっぽう他国の人口は増えていきます。そんな状況の中、どんな会社でも、事業成長する上で人材の確保は欠かせませんが、今までのように、新卒採用や中途採用など新しい人材採用に頼ってばかりはいられないでしょう。

既存の従業員や、新入社員のパワーアップが必要不可欠です。しかし、頭ではわかっていても、既存の従業員や新入社員のパワーアップをどうやって図っていくのか、具体的施策がないまま、日々、やることが増えていき、大事なことが後回しになってしまってはいないでしょうか。

株式会社iGENEは、日本最大のホットヨガスタジオ「LAVA（ラバ）」などを運営している株式会社ベンチャーバンクの人材開発部からスピンオフして誕生しました。もともとは全国各地に在籍する社員、店長、幹部マネージャーや年間800名に及ぶ新入社員に研修を行う部署でしたが、この独自の研修ノウハウを自社だけのものにせず、より多くの企業、個人に提供するため設立することになったのです。ヨガの哲学を土台として、社員一人ひとりの長所を引き出し、幸せな人生を生きる考え方ややり方を、体験を通して学ぶ。内なる気づきや本当に求めていることと向き合い、純粋な思いで行動を起こす。思いがあってもそれをどう出していいか分からなくなっていた既存社員と、同じ志で働く価値や意義をこれから見つけていく新入社員が融合することで、企業体は進化していきます。

一人ひとりの幸福度が、
会社全体の生産性や経営に影響します

自社への研修を通じて、働く人のモチベーションや幸福度が経営に大きな影響を与えることを身をもって知りました。一人ひとりが、自らの可能性や自分と同じように他者を愛する大切さに気づくことで、真のコミュニケーションが生まれ、会社全体の生産性向上や、創造性の発揮につながっていきます。そして、一人ひとりの潜在能力や成長したいという欲を引き出すことは、仕事も人生も全力で楽しめる世界を実現する道を示してくれます。

現場から目をそらさずに向き合い、仕事を通じて、自分の夢や使命を叶えていく、そんなお手伝いをしたい。iGENEはそう考えています。

iGENEに任せてください。
私たちは、本気です。

代表取締役社長