思い込みの蓋をはずす！
」って？一人ひとりの自己肯定感を高め、
日本の組織風土を再生する。
理念浸透による人材育成こそが
組織改革の近道です。
多くの人は、過去の体験や環境の影響で
自分の限界、可能性を自分で決めてしまっています。
そのため、知識だけの教育、研修を受けても
かえってエゴを育てるだけで、行動には直結しません。
私たちの研修はポジティブ心理学と
店舗の現場で成果を挙げてきたヨガ哲学を元にした、
体験型ワークショップを提供しています。
体験による気づきによって、自分の本来の姿が見えてきます。
そして、個人の幸福度とパフォーマンスは向上し、
組織の可能性力の覚醒に繋がります。
成果主義の限界や、個人競争による疲弊が進む中、
改めて、かつての理念経営が着目されています。
しかしながら大切なのは、どんな理念を設定し共有するかです。
急ごしらえで設定されたビジョンやミッション。
昔ながらの経営理念では、文字面や形式だけに受け止められ、
実際の行動がイメージできません
私たちには、エモーショナルで共感力のある理念設定を重視し、
その浸透効率を高める術を知っています。
心から行動につながる、共感力のある理念経営を推進します。
現代社会は加速度的にデジタル化が進んでいます。
「情報共有」のスピードが上がっている今、
組織の風土は以前より密になっているでしょうか？
情報社会になったことで、個々の間に壁ができ、
以前よりも繋がりは希薄になっていないでしょうか？
だから私たちがこだわっていることがあります。それは「感情共有」です。
チームは情報ではなく、感情共有によってその一体感が高まります。
一人一人が自分の感情に蓋をせず本音で話すこと。
そして共有することで、人間同士の絆、
チームの素晴らしさ、組織の絆を確信して頂きます。
感情共有こそが、企業風土改革、新人教育のポイントなのです。
時代は大きな転換点にきています。様々なテクノロジーによってデジタル化が進み、ライフスタイルは大きく変化し、【便利、安全、快適、平和】という枠組みの中で生きられるようになりました。また、ビジネスや生活をより良くするための様々な情報はネットに溢れ、求めれば簡単に入手可能な時代にもなりました。
ところが、文明が進化していく中で、私たちの心、精神、活力は劣化の危機にあります。無責任に煽る商業マスコミや SNS の影響で、自分の軸を持たない人や自己肯定感の低い人が増え、挙句の果てに、「さとり世代」と一括りにして若者が企業に適合できていないかのような論評も増えています。むしろ企業がいまの時代に適合できていないにも関わらずです。
Yoshida Takuya
SOLUTIONメッセージ過去に作った思い込みの蓋を外そう！
時代は大きく変化している。
なぜ可能性を信じないのでしょうか？
いま行動してみなければわからないのに。
誰かに言われた？ 過去にうまくいかなかった？
その思い込みは、これからの未来に本当に役に立つのでしょうか？
あなたの本当の想いは、誰かの教えや、過去の教訓ではなく、
いまの心の声に従って自分で決断、行動し、
体験した事によって育まれます。
もっと自分を信じていい。
もっと自分を好きになっていい。
まず行動し、自分の人生を実感して、
自分自身の、思い込みの蓋をはずしましょう！
それがiGENEの提唱する
「可能性力の覚醒」なのです。
可能性があると思う分だけ人は行動します。
この世にやる気がない人はいません。
やり方を知らないか、可能性を感じていないだけです。
大量に行動をすると成果が得られます。行動量が少なければ成果は得られません。
ポジティブな成果はポジティブな思い込みを育み、ネガティブな成果はネガティブな思い込みを育てます。
そして思い込みはパターン化されます。
思い込みがネガティブだと行動しても成果は出ません。しかし思い込みの蓋が外れると大いなる可能性を確信し始めます。
可能性力の覚醒
兵庫生まれ。2019年 株式会社iGENE入社。
静岡大学大学院卒業後、現DENSOグループ企業にて商品企画として10年従事。
その後、フルコミッション型の営業組織へ活動の場を移行。1年後、国内においてトップクラスのタイトルを獲得。そこでの成功体験から、目標達成におけるマインド・スキルを中心とした研修・セミナーを精力的に実施。途中、人材教育会社の仕事にも携わり、2019年1月株式会社iGENEに入社。
人が持つ可能性を信じ、受講生が抱える課題を親身に、同じ目線で関わることで解決のきっかけを与え、覚醒させることをモットーとしている。
兵庫生まれ。2013年 株式会社ベンチャーバンク入社。
立教大学卒業後、ホットヨガスタジオLAVAで6年間ヨガの指導、インストラクター育成に従事。
また、2016年10月よりスーパーバイザーとして店舗運営を管理する傍ら、毎月の新入社員研修を担当し、延べ3000人を超える新人育成に携わる。
自身がヨガや研修で学んだ経験を活かし、人が本来持ち得る可能性を見出し、より生きやすくなるための手助けをしたいという想いから、2019年4月より株式会社iGENEへ転籍。
iGENEの研修では、いつもその瞬間に必要な気付きをいただけます。
普段仕事をしている中で、意識しているつもりでも、つい忘れてしまいがちな想いや決意がたくさんあります。
研修に参加すると、不思議とそんな自分に必要なメッセージをピンポイントで贈ってくれるため、新しい気付きや学びにつながります。
そして一歩踏み出せるよう強烈に背中を押してくれるので、振り返ると、いつも自分の成長のターニングポイントになっています。
iGENEの研修に参加して、自身の使命と課題を再度認識することが出来ました。
理念を通じた様々なワークや意見交換をとおして、自分の考えがクリアになっていくことに気づきました。
自分の中であいまいで、断片的な状態であった様々な「人」に関わる価値観がまとまりました。
今までなかった「自分」の判断軸をもつことのできる稀有な体験であったと感じています。
私にとって 1 番印象に残っているのは入社してすぐにあった理念合宿です。この合宿では 自分の限界を突破すること、仲間と共に乗り越えること、TOATAL WIN の状態をつくるこ となどを様々なワークを通して学ぶことができました。また、この合宿での経験が仕事にお いて自分の軸となっています。新卒の 1 番初めにこの合宿に参加したからこそ、そのとき の成功体験を糧にスピード感をもって成果を出してこられているなと感じています。理論 だけではなく「経験」を得られる I GENE の研修は自分が気づいていない自分の可能性を 引き出してくれ、挑戦し続けるエネルギーと勇気を与えてくれます。
研修を思い返してみて、まず思い浮かぶのは「失敗」です。
そして、「失敗して良かった。あそこで失敗していなかったら、今の自分はないな。」と感じ ます。
iGENE の研修では、最もチャレンジした人が、最も成長します。
その成長を実感できたことで、チャレンジに尻込みせず、迷わず向かって行ける状態を維持 していますし、責任者として「すぐやる、全部やる、できるまでやる」という姿勢を自身は もちろん、チームにも根付かせていくことを考えるようになりました。
この会社に入って本当に良かったと思えたことのひとつ、それは、iGENE主催の合宿研修に二度も参加できたことです。
なぜなら、そこで得られたのは小手先のテクニックではなく「自分が本当になりたかった自分の姿そのもの」だったからです。
メンバーと寝食を共にする合宿型のプログラムは、心の琴線に触れまくる仕掛けの連続。
もしあなたが真の幸せや成功を求めているなら、人生を変える研修がそこにはあると私は断言します。
初めてイノベーション合宿に参加したのは2015年8月、私の人生が変わりました！何事にも限界はない！限界は自分が決めている！という事を全身で体感しました。研修後全てに全力で熱い思い、愛、パッションを持って生きていれば自分が変わり、自分が変われば周りが変わるいう事を実感。自分の強い想いを行動に移し続け、
今は入社から夢であったLAVAシンガポール店で大好きなYOGAを教えています！
海を越えても私らしく毎日情熱を持って過ごせているのもあの合宿での経験があったからこそです！
シンボルのリングは、
人間の中心にある「愛」から生まれる
「本気」「行動」「氣」の
広がりを表現するとともに
その1点の集中状態を示している。
それは、ヨガをベースとした
思想、体得研修における
愛を中心としたエネルギーと、
心身の合致の重要性を象徴している。
