株式会社iGENE

COLUMN

2022.11.27

今、組織に必要なものとは

 

 

iGENEの平八重です。

 

アイジーンでは、12月にグループ内社員に向けた

フリーオープンの懇親会を開催することになりました。

 

会費は無料、お酒、しっかりとした食事つきです。

 

目的は

「つながること」

 

この企画を知り合いに話した際には

 

「すごい!すごいけど、なんでそんなことするの?」

「売り上げにならないのによくそんなことするねぇ!」

 

そんな言葉をもらいました。

 

 

なぜ私たちがフリーオープンなパーティをしたいのか?

 

ベンチャーバンクグループの理念の中には

“好きを仕事に人生をワクワク生きよう”という言葉があります。

 

ワクワク生きる

好きを仕事にする

 

その実現には

一緒に働く仲間や、商品、仕事をする自分自身への「信頼」が必要です。

 

その信頼とはどう築いていくのか?

 

まずは

 

自分を知ること

相手を知ること

商品を知ること

 

・・・「知る」こと!!

 

ベンチャーバンクグループのメイン商品は「ひと」です。

 

コロナ禍を経て”コミュニケーション”の概念が変化した今

会社に必要なこととは何なのか。

 

アイジーンは、社内の”理念浸透”にコミットしています。

「自分を知る」がテーマの入社合宿の開催や

全社員向けの理念研修の開催をしていますが

 

この懇親会は、研修とはまた別の形で

理念の体現ができる機会となるのではと考えています。

 

ただただ、楽しい仲間との飲み会から生まれる

“ワクワク” や ”明日も頑張ろう”

を思った経験はありませんか?

 

 

このイベントは

別の場所で働くグループの仲間とお互いを知り

ベンチャーバンクグループに誇りを持ち

自分自身のする仕事に誇りを持ち、勇気づけられて

ワクワク働く明日に向かうことができる。

 

そんな場にしたいと思っています。

 

さまざまなグループに分かれている、

社員数も数千人ととても多いベンチャーバンクグループで

社員数が一番少ないiGENEが企画するイベントです。

 

 

想いを伝え、人の心を動かし

参加者をあつめること

“ワクワク”を感じる場にすること

 

とてもチャレンジングですがワクワクしています。

 

チャレンジの先には成功か、大成功

 

みんなの”働く”にワクワクと希望を!!

 

 

 

 

 

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